AGON PARTNERS Diversity AG ist aus einer Kombination von AGON PARTNERS LEGAL AG und dem Swiss Diversity Verein gewachsen. Federführend und als Bindeglied agierend war Michel Rudin, der durch sein Engagement als CO-Präsident von Pink Cross, seiner politischen Arbeit - unter anderem als ehemaliger Grossrat in Bern - ein ausgesprochen grosses Netzwerk diverser Kontakte in der Politik und Wirtschaft, mit NGOs sowie Personen des öffentlichen Lebens aufgebaut hat. Er hat sowohl den Swiss Diversity Verein als auch die AGON PARTNERS PUBLIC AFFAIRS AG zusammen mit Prof. Dr. Patrick Krauskopf gegründet.

2018 hat der Swiss Diversity Verein die erste Swiss Diversity Award Night im Kursaal Bern erfolgreich durchgeführt. In den folgenden Jahren ist der Verein immer weiter gewachsen und das Konzept wurde weiterentwickelt. Durch das Swiss Diversity Business Forum konnte unter dem farbenfrohen und schillernden Grossevent Award Night eine sachliche, wirtschaftliche und wissenschaftliche Basis errichtet werden.

Durch die wachsende Bekanntheit und das sich weiter ausdehnende Netzwerk wurden Anfragen für Beratungsmandate immer zahlreicher. Aus diesem Grund fiel der Entscheid die AGON PARTNERS Diversity AG neben dem gemeinnützigen Swiss Diversity Verein zu gründen. Der Verein kümmert sich ausschliesslich um die gemeinnützigen Projekte, während die AGON PARTNERS Diversity AG in Mandatsarbeiten die Beratungen von Klient*innen erbringt.

Die Einbindung in die AGON PARTNERS Gruppe ermöglicht es AGON PARTNERS Diversity AG, auf einen 20-jährigen Erfahrungsschatz nicht nur in Politik, Ökonomie und Kommunikation, sondern auch in den Bereichen Wirtschaft, Rechtsberatung, Litigation-PR und Compliance zurückzugreifen. Durch diese einmalige Kombination an Fachwissen, Erfahrung und Engagement können wir stets eine 360 Grad Herangehensweise an Problem- und Aufgabenstellungen anbieten.

Wie in allen AGON Gesellschaften kann so exzellenz und Gründlichkeit gewährleistet werden und den verschiedenen Bedürfnissen auf einer professionellen Ebene gerecht werden.

„Agon“ bedeutet im Altgriechischen „Wettbewerb“. Wir sind der Auffassung, dass es Wettbewerb und Innovation braucht, um eine nachhaltige Umsetzung von Diversity, Equity und Inclusion zu erreichen.

Swiss Diversity ist eine Dialog-Plattform mit der Vision, Diversity, Equity und Inclusion in alle ihren Prägungen zu fördern. Im Fokus stehen dabei die Anerkennung und Förderung von Chancengleichheit für Menschen von verschiedensten Ethnien, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Hautfarben, sozialen Herkünften, Alter, körperlicher und kognitiver Verfassung und Religionen.

Wir gestalten positive und sichere Räume, um sich zu begegnen, sich auszutauschen und um zusammen wirkungsvolle Momente zu erleben. Veränderung soll gemeinsam mit den Organisationen und den Personen aus der Vielfalt stattfinden, denn zusammen erreichen wir alle mehr.

Um unsere Ziele zu verwirklichen, haben wir diverse Gefässe, ins Leben gerufen wie die Award Night, das Business Forum, den Think Tank, den Leaders Club, das Advisory Board, Love Brunches und viele mehr. Zudem wurde das Inclusion Zertifikat für Unternehmen lanciert, das Fortschritte in allen D&I-Bereichen bescheinigt. Jedes Jahr veröffentlichen wir in Zusammenarbeit mit der ZHAW eine Swiss Diversity Studie über den Zusammenhang von D&I und der Wettbewerbsfähigkeit von Schweizer Unternehmen.

Wir stehen als Swiss Diversity Verein dafür ein, dass die Vielfalt der Schweizer Gesellschaft anerkannt und gefördert wird. Wir sind überzeugt: Gelebte Diversity, Equity und Inclusion zeigen positive Wirkung in allen Lebensbereichen.