Triangle de la diversité

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Chez AGON DIVERSITY, nous conseillons selon le Triangle de la Diversité d'AGON dans les trois vecteurs : Ressources humaines, Communication et Conformité.

Nous sommes convaincus que ces trois domaines doivent aller de pair, car la réglementation, le contrôle et la communication interne et externe basés sur une stratégie RH sont nécessaires pour obtenir un succès durable à long terme dans le domaine de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.


Si vous nous adressez une demande, nous discuterons du problème et des objectifs lors d'un premier entretien et nous déterminerons l'état de la D&I dans votre entreprise. Sur cette base, nous pouvons mettre en place une consultation personnalisée et une équipe de conseil interdisciplinaire. Des stratégies, des produits de conseil et/ou des mesures peuvent alors être élaborés en commun.

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Demande

Ateliers et modération

  • Ateliers D&I : Sensibiliser à la diversité et à l'inclusion au sein de l'entreprise en bénéficiant d'ateliers pratiques, en équipe, sur des sujets spécifiques liés à la diversité et à l'inclusion.
  • Communication des valeurs : Soutenir et compléter les fonctions de la communication d'entreprise. Identification et développement des valeurs de l'entreprise.
  • L'IA pour la formation en matière de D&I : Utilisation des technologies de l'IA pour améliorer la formation et l'éducation en matière de D&I.
  • Compétence interculturelle : Les défis liés au racisme sont analysés et des stratégies sont élaborées conjointement pour lutter contre le racisme.
  • Modération : Organisation et gestion d'événements, de conférences ou de symposiums traitant des questions de diversité en Suisse.

Produits de conseil

  • Stratégie : Conseils et élaboration d'une stratégie conforme aux souhaits du client.

  • RH : conseils sur les différentes dimensions du D&I, analyse des chiffres clés et mise en œuvre d'outils de conformité.

  • L'image de marque de l'employeur : Positionner l'entreprise aux yeux du public comme un employeur attrayant.

La science

  • Conférences : Invitation d'experts en matière de diversité et d'intégration en tant qu'intervenants pour une conférence sur la diversité et l'intégration.

  • Recherche : Mener et soutenir des recherches dans le domaine de la diversité et de l'inclusion.

  • Études : Réalisation d'une étude intitulée "Diversity & Inclusion as a competitive advantage". L'étude a été réalisée par la Swiss Diversity Association.

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